Decathlon tilldelar globala medarbetare gratisaktier värda 2 000 euro

Sportmodejätten Decathlon förstärker sin modell för medarbetarägande genom att introducera ett nytt program som ger berättigade anställda 2 000 euro i gratisaktier eller andra tillgångsincitament.

Initiativet, som kallas 'The Decathlon Seed', syftar till att "spegla koncernens mångfald samtidigt som en gemensam princip om rättvisa och värdedelning upprätthålls". Projektet gör det möjligt för personalen att bli "partners, delägare och medansvariga bidragsgivare till företagets tillväxt", förklaras i ett pressmeddelande.

Varje anställd kommer att få en tilldelning värd 2 000 euro, som intjänas efter tre år. Under den perioden kommer värdet på tilldelningen att utvecklas i linje med företagets resultat.

Lanseringen av programmet, som har utvecklats under ett års tid, sker i samband med att Decathlon firar sitt 50-årsjubileum. Det bygger vidare på företagets långvariga värdeerbjudande om att dela framgång, vilket framgår av de mer än 56 000 anställda som redan är aktieägare i företaget.

Decathlons vd, Javier López, kommenterade: "Med The Decathlon Seed investerar vi i framtiden genom att bygga vidare på en av Decathlons kärnvärderingar från de senaste 50 åren: att dela det värde vi skapar tillsammans.

“Initiativet är resultatet av ett kollektivt arbete som utförts tillsammans med alla våra marknader och våra familjeaktieägare, och speglar vår övertygelse om att värde skapas på fältet och bör delas med dem som skapar det."

Den här artikeln har översatts till svenska med hjälp av ett AI-verktyg.

OR CONTINUE WITH

Decathlon